Le ministère de la Fonction publique et du Travail a organisé, ce jeudi, en collaboration avec le projet de gestion des finances publiques sur financement de l’Union Européenne, un séminaire de formation et de mise à niveau des responsables de gestion des ressources humaines des départements ministériels sur les mécanismes d’évaluation et de suivi des personnels.
Dans une allocution qu’il a faite à cette occasion, le secrétaire général du ministère de la Fonction publique et du Travail, M. Ahmed Ould Deh, a souligné que la formation et la mise à niveau des ressources humaines est au cœur des objectifs du programme du Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, en raison du rôle qu’elles jouent dans le développement.
Seul un mécanisme d’évaluation et de suivi permet de connaitre les compétences et de les orienter de manière à assurer l’exécution parfaite des missions des différentes institutions et structures de l’Etat de manière à relever le niveau et la qualité de prestation du service public.
La cérémonie d’ouverture du séminaire s’est déroulée en présence du secrétaire général du ministère de l’Education nationale et de la Réforme du Système éducatif, M. Ali Silly Soumaré, de la secrétaire générale du ministère de la Santé, Mme Ba Halima Yahya et de plusieurs cadres du département de la Fonction publique.