الوزارة
الوزير
ديوان الوزير
الأمانة العامة
الادارات
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المديرية العامة للعمل
المديرية العامة لعصرنة الادارة
مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
مديرية الشؤون الإدارية والمالية
النصوص القانونية للوزارة
نصوص تشريعية
نصوص تنظيمية
نظم خاصة
نصوص الشغل
هيكلة الوزارة
المدونة الأخلاقية
النظام المندمج
تعريف
المؤسسات تحت للوصاية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المكتب الوطني لطب الشغل
الرئيسية | روابط مفيدة | للإتصال بنا
آخر الاعلانات نتائج المسابقة الخارجية لاكتتاب 04 مهندسين لصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية :: إعلان: منح إسبانية لصالح الموظفين :: إعلان لصالح المكتب الوطني لطب الشغل :: المكتب الوطني لطب الشغل: الاشعار بمهام مؤقتة ::
وزير الوظيفة العمومية والعمل يشرف على اختتام برنامج التكوين المستمر للموظفين ووكلاء الدولة للعام 2021


تم اختتام برنامج التكوين المستمر للموظفين ووكلاء الدولة للعام 2021 اليوم الأربعاء في انواكشوط، خلال حفل نظمته المدرسة الوطنية للإدارة والصحافة والقضاء، تميز بتوزيع إفادات تكوين على المستفيدين من البرنامج.

وبين معالي وزير الوظيفة العمومية والعمل، السيد كامرا سالوم محمد وذلك بحضور الوزير الأمين العام للحكومة ومستشار الوزير الأول أن تكوين ودعم قدرات موظفي ووكلاء الدولة العقدويين يحتل مكان الصدارة في برنامج فخامة رئيس الجمهورية السيد محمد والشيخ الغزواني الذي يشرف على تنفيذه معالي الوزير الأول السيد محمد ولد بلال.

وأوضح أن عدد المستفيدين من الدورات التكوينية التي تم تنظيمها في المدرسة الوطنية للإدارة والصحافة والقضاء بلغ 1895 موظفا ووكيل دولة، ضمت العديد من التخصصات وعلى جميع المستويات المختلفة من الإدارة.

وأشار إلى أن برنامج دعم قدرات المصادر البشرية سيتواصل خلال السنوات القادمة بإذن الله، داعيا جميع الموظفين ووكلاء الدولة إلى مواكبته والاستفادة منه.

ومن جهته أبرز المدير العام للمدرسة، السيد محمد عبد القادر ولد اعلاده اهتمام السلطات العليا في البلد للتكوين المستمر وتحسين الخبرات، طبقا للسياسة العامة للدولة التي قدمها معالي الوزير الأول أمام البرلمان الهادفة إلى تحسين الخبرات وتطوير القدرات المصادر البشرية الرامية إلى ضمان انخراطها السريع كقوة مؤثرة في حركية الإصلاحات الإدارية التي تعتبر مطلبا لكسب رهانات التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وأشار إلى أنه تم خلال السنة الأولى من البرنامج العمل بمعدل 4678 ساعة تكوين امتدت على مدار 11 شهرا، شملت 18 تخصصا موزعين على القطاعات الحكومية، كما شملت دراسة وحدتي التكوين المتخصصة والمشتركة.

وبدوره بين رئيس لحنة الإشراف على التكوين السيد كان إبراهيم أن الهدف من البرنامج تحسين قدرات الموظفين في جميع القطاعات الوزارية، موضحا أنه تم خلال البرنامج تنظيم 76 دورة تكوينية، شملت جميع المعنيين بالدورة وذلك بفضل حضور 102 من المكونين الوطنيين.

وأكد أن البرنامج ستتم مواصلته خلال السنة المقبلة بحول الله في شهر فبراير القادم، كما سيتم مراجعة ما تم خلال هذه السنة لدراستها وتقييمها.

ويذكر أن هذه الدورات التكوينية شملت المساعدة الإدارية؛ التحرير الإداري؛ وتسيير المصادر البشرية؛ اللغات؛ المكاتبة، المعلوماتية؛ الضبط؛ التفتيش؛ الأرشيف والتصنيف؛ التجارة والرقابة الاقتصادية؛ العلاقات العامة؛ التسيير الاستراتيجي للمشاريع؛ الترجمة؛ الاتصال؛ تفتيش الشغل؛ البيئة؛ تقييم المشاريع العمومية؛ المحاسبة.

 

كامرا سالم محمد
وزير الوظيفة العمومية والشغل

الاعلانات
إعلانات
ورشات
تعميمات
نـوافــذ
دليل الموظف
نافذة على الشغيلة
عصرنة الإدارة
اللجنة الداخلية للصفقات
الخطة السنوية للنفقات
إعلان
قرارات
تابعوناعلى
 
الخدمات
دليل قانوني عملي
طلب معادلة الشهادة
- الرئيسية - روابط مفيدة - للإتصال بنا -
الوزارة
الادارات
النصوص القانونية للوزارة
النظام المندمج
الاعلانات
نـوافــذ
اللجنة الداخلية للصفقات
- الوزير
- ديوان الوزير
- الأمانة العامة
- المديرية العامة للوظيفة العمومية
- المديرية العامة للعمل
- المديرية العامة لعصرنة الادارة
- مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
- مديرية الشؤون الإدارية والمالية
- نصوص تشريعية
- نصوص تنظيمية
- نظم خاصة
- نصوص الشغل
- هيكلة الوزارة
- المدونة الأخلاقية
- تعريف
- إعلانات
- ورشات
- تعميمات
- دليل الموظف
- نافذة على الشغيلة
- عصرنة الإدارة
- الخطة السنوية للنفقات
- إعلان
- قرارات
Copyright © Mauritanie 2016 - Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l'Administration -
Tous Droits Réservés
- Développé par: La Direction Générale des Technologies de l'Information et de la Communication -