المادة 40: تتمثل صلاحيات المديرية العامة للعمل في:
- تصور وتنفيذ السياسة الوطنية في مجال العمل والحيطة الاجتماعية
- تنسيق ومتابعة ورقابة كافة أنشطة المصالح المكلفة بالعمل والحيطة الاجتماعية
- إعداد وتطبيق النظم المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي
- الإشراف على المفاوضات الجماعية بين الشركاء الاجتماعيين
- تسوية النزاعات الفردية والجماعية للعمل
- إنجاز الدراسات ومتابعة القضايا المتعلقة بالصحة وبالضمان الاجتماعي
- جمع المعطيات الإدارية المتعلقة بالعمل وبالضمان الاجتماعي
- متابعة وتنسيق العلاقات مع الدول والمنظمات الدولية فيما يتعلق بالعمل والحيطة الاجتماعية
- إعداد تقرير دورية عن حالة تفتيش العمل
تضم المديرية العامة لإدارة العمل ثلاث مديريات:
- مديرية إدارة العمل
- مديرية التشريعات والحوار الاجتماعي
- مديرية الحيطة الاجتماعية والهجرة
تضم مديرية إدارة العمل ثلاث مصالح:
- مصلحة مفتشيات العمل؛
- مصلحة نزاعات العمل؛
- مصلحة إحصائيات العمل؛
تضم مديرية التشريعات والحوار الاجتماعي مصلحتين:
- مصلحة التشريعات والتقارير؛
- مصلحة الحوار الاجتماعي.
تضم مديرية الحيطة الاجتماعية والهجرة مصلحتين:
- مصلحة الحيطة الاجتماعية؛
- مصلحة الهجرة.