Dans sa séance tenue ce mardi 6-12-2022, le Conseil des ministres a approuvé deux projets de décrets relatifs au relèvement du salaire minimum interprofessionnel garanti et à la détermination du pourcentage d’allocation familiale.
Le premier projet de décret vise à améliorer continuellement les conditions de vie des citoyens les plus vulnérables en général et des travailleurs parmi eux en particulier, puisqu’une augmentation significative de 50 % a été approuvée pour le salaire minimum garanti entre professions.
Le deuxième projet de décret vise à améliorer les allocations familiales, ce qui contribuera à permettre aux allocataires de faire face aux charges liées à l’éducation de leurs enfants d’une part, et à les unir aux allocations salariales afin de pérenniser plus d’équité et de justice entre les fonctionnaires.
Ces améliorations interviennent après la forte augmentation des pensions de retraite en 2021.
Dans son commentaire sur les deux projets de décrets dans le point presse, commentant les résultats du Conseil des Ministres, son exellence la ministre a précisé que ces augmentations font partie du paquet de réformes annoncé par Son Excellence le Président de la République, Mohamed Ould Cheikh Al- Ghazwani Dans son discours à l’occasion de la 62ème Glorieuse Fête Nationale de l’Indépendance, qui représente le souci de Son Excellence de remplir les engagements contenus dans son programme Taahoudaty, ainsi que son souci d’élever le niveau de vie du citoyen et du travailleur en particulier.
Elle a rappelé que le salaire minimum a connu plusieures augmentations de 1982 à 2011, mais cette dernière est considérée comme la plus importante de l’histoire du pays.
Elle a ajouté que cette augmentation du salaire minimum permettra de faire passer le salaire horaire de 173,86 à 259, ce qui équivaut à le faire passer de 30 000 mro à 45 000 mro, tout en préservant les différences entre les Catégories professionnels. Elle a également affirmé que l’ensemble des travailleurs régis par le code du travail, Travailleurs du Secteur privé et publique bénéficieront de cette augmentation.
Quant à l’augmentation du pourcentage de l’allocation familiale, la ministre a indiqué que l’allocation de l’enfant dans le régime de la sécurité sociale n’était pas égale à celle du régime de la fonction publique, en précisant que ses allocations ont été augmentées de 66%, ce qui signifie que la valeur de cette allocation a été portée à 500 Mro au lieu de 300 mro.
Dans sa réponse aux journalistes, la ministre a affirmé ce qui suit :
• Tous les travailleurs de Mauritanie bénéficieront de l’une des deux augmentations annoncées par Son Excellence le Président de la République.
• Ces augmentations sont les plus importantes et les plus générales car elles concernent toutes les catégories de fonctionnaires et ne sont pas affectées par la nomination contrairement aux autres augmentations liées au salaire de indiciaire.
• Cette augmentation a été bien accueillie par les syndicats, les centrales et tous les bénéficiaires, et ils l’ont exprimé par des déclarations, et sa circonstance était appropriée et réussie, et elle est considérée comme un geste généreux de Son Excellence le Président de la République.
La ministre a également précisé que ces fortes augmentations s’inscrivaient dans le cadre des nombreuses réformes qui ont eu lieu au cours des premières années du mandat de Son Excellence le Président de la République, y compris, par exemple, les réformes des retraites et des pensions qui comprenaient :
• Relèvement de l’âge de la retraite à 63 ans
• Augmentation de la pension à 100% pour tous les fonctionnaires et travailleurs du secteur privé.
• Relèvement du plafond des cotisations dues de 70 000 à 150 000, ce qui se répercute directement sur la pension.
• Révision du Code du travail pour permettre à la mère et la veuve de bénéficier de l’intégralité de salaire pendant la période de maternité et du délai de Elouda, et pour que le travailleur atteint d’une maladie non professionnelle bénéficie de 50% de son salaire pendant une période de six mois.
• Révison de la loi de la sécurité sociale afin de réparer la veuve dont le mari est décédé, qui a été privée de sa pension avant d’avoir atteint l’âge de 50 ans
• Règlement de la question du port de Nouakchott, où 2364 Dockers ont été déclaré à la Caisse Nationale de la sécurité sociale, et 88 Dockers ont bénéficié de leur pension, tous bénéficiant d’une assurance maladie
• • Généralisation de la prime de craie aux professeurs, enseignants et directeurs d’établissements d’enseignement en 2020 et la verser tout au long de l’année, et l’augmenter de 50 %, car elle est passée de 30 000 mro à 45 000 mro,
• Augmentation de la prime d’éloignement 100%
• Une augmentation incitative de 10.000 mro, au profit des enseignants en exercice
• Les Conseillers pédagogiques ont bénéficié de la prime de travaux spéciaux.
• Règlement de la situation d’un grand nombre des prestataires de Service au niveau du département de l’éducation ces dernières années et des concours publique ont été ouverts pour eux.
• Les professeurs de l’enseignement supérieur ont bénéficié d’importantes augmentations qui sont décaissées par des tranches ainsi comme suit :
A 1 : 40 000 mro, A2 : 50 000 mro, A3 : 54 000 mro, A4 : 68 000 mro. Cette augmentation se poursuivra au cours des deux prochaines années pour atteindre 200 000 mro ;
• Augmentation des salaires de la presse dans les institutions médiatiques de 100%, tout en réduisant l’impôt sur le salaire à 20% au lieu de 40%.Cela a été mis en œuvre à l’agence de presse mauritanienne, et des travaux sont en cours pour le mettre en œuvre à la télévision mauritanienne, et il sera complété dans le reste des institutions médiatiques.
La ministre a conclu en disant que ces réformes sont la conviction de Son Excellence le Président de la République et auront un effet positif sur la société en général, en raison de son caractère solidaire.