Son Excellence le Ministre de la Fonction Publique et du Travail a visité l’entreprise Kinross Tasiast pour s’enquérir des conditions des travailleurs et l’avancement des travaux de l’entreprise en ce qui concerne la conduite des travaux et la création d’un environnement approprié.
Son Excellence a été reçue par le wali de l’Inchiri, le hakem de la Moughataa de Benechab et par une délégation des services régionaux, en plus d’une délégation de l’entreprise dirigée par le Président-Directeur Général.
La visite a compris plusieurs activités initiées par le Ministre en plus des entretiens avec la Direction de l’entreprise, d’une part, et les autorités régionales et les représentants des secteurs centraux concernés, d’autre part.
Son Excellence le Ministre a évoqué la nécessité d’une application stricte des règles et procédures réglementant le travail en Mauritanie. Ces règles et procédures garantissent les droits du travail et offrent un environnement propice au travail dans des conditions sûres et satisfaisantes. Son Excellence s’est appesantie sur le grand soin que le Président de la République attache aux travailleurs et à l’intérêt qu’il porte à eux et à leurs conditions de travail.
Il a souligné la nécessité de renforcer les mesures prises pour protéger le travail, prévenir les risques professionnels menaçant la sécurité et la santé et prendre toutes les précautions à cet égard.
Sans oublier la plus grande importance que la Mauritanie attache aux investissements étrangers, le Ministre a appelé à faire du partenariat entre la Mauritanie et Kinross Taziast un modèle dans la région.
À son tour, la wali a appelé la direction de l’entreprise à prêter attention au développement local et à investir dans les infrastructures de la wilaya au profit de ses habitants.
S’en sont suivies plusieurs interventions des membres des administrations et services accompagnant le ministre sur l’assurance maladie, l’absence de la médecine du travail et la faiblesse des services en matière d’investissements et de formation professionnelle.
La direction de l’entreprise a répondu aux commentaires formulés, et le PDG de l’entreprise a noté le niveau de coopération existant entre l’entreprise et les autorités mauritaniennes, louant le récent accord qui a résolu le plus important problème en suspens, et a déclaré que l’entreprise fait de son mieux pour améliorer ses performances, promettant plus de travail pour régler les questions soulevées et améliorer les performances.
Puis le Ministre et la délégation qui l’accompagne ont visité plusieurs chantiers en cours, tels que la carrière de métal et la fraiseuse à métaux.
Puis il a finalement tenu une réunion avec les représentants des travailleurs, qui ont noté l’amélioration significative de l’interaction positive entre eux et la nouvelle direction de l’entreprise. Les revendications restantes se résument dans le fait de se débarrasser du travailleur épuisé par le travail et n’étant plus en mesure de travailler sans droits, en plus, des longues heures de travail qui atteignent 12 heures par jour, ainsi que le travail en sous-traitance sans contrat.
Le ministre les a rassurés en assurant que les services concernés vont continuer à être en contact avec eux pour régler petit à petit tous ces problèmes, notant les récentes améliorations apportées au niveau du Code du travail au profit des travailleurs, telles que le maintien des salaires de l’invalide grave pour une période de six mois avec ses autres droits, et le droit de la veuve au salaire de son mari défunt pendant la période de la viduité.
Le ministre est accompagné dans cette visite par une délégation de haut niveau de sondépartement.