مزج برنامج اليوم الأول من الأبواب المفتوحة الخاص بالوظيفة العمومية بين عروض نظرية ورشات علمية، تضمنت العروض محاضرات حول مختلف المواضيع ذات الصلة بالقطاع، وكانت الندوة الأولى برئاسة المستشار المكلف بالوظيفة العمومية السيد ابراهيم ولد مسعود وقدمها الخبير القانوني الدكتور محمد الأمين ولد داهي ، وكانت بعنوان: النظام العام للوظيفة العمومية قراءة مقارنة، حيث يبن بوضوح الفوارق والمقاربات والاختلافات الحاصلة بين نظامنا العام للوظيفة العمومية ونظم الدول المجاورة؛ وكانت المحاضرة الثانية التي قدمها الدكتور محمدن ولد اباه ولد حامد عن حصيلة إصلاحات الوظيفة العمومية بموريتانيا والتحديات التي تواجهها، مبينا تقديم الإطار القانوني ومبرزا محاولات الإصلاح أو التعديلات الآنية للوضعية الراهنة مع إظهار الإيجابيات والسلبيات والمعوقات لتلك الإصلاحات وذكر مقترحات وحلول لتعزيز إصلاحات الوظيفة العمومية؛ وقدم الدكتور عبد ولد اخليفه مداخلة حول القرار الإداري (الصياغة والتنفيذ والطعن أمام المحاكم). وفي الفترة المسائية تم تقديم ثلاث ورشات متخصصة حول قطاع الوظيفة العمومية مقدمة من طرف المديرين المعنيين والمسيرين للقطاع. العرض الأول بعنوان: "ولوج الوظيفة العمومية" مع مدير الدراسات والتشريع وتحسين الخبرة السيد الشيخ سديا ولد حمود، تناول زوايا الموضوع بوضوح حيث استعرض:
الإطار المفاهيمي للموظف العمومي؛ شروط الاكتتاب في الوظيفة العمومية؛ طرق وآليات الاكتتاب في الوظيفة العمومية؛ الإجراءات التحضيرية للاكتتاب؛ مراحل تنظيم المسابقة الإدارية؛ إجراءات التعيين/ التعيين والترسيم في الوظيفة العمومية؛
العرض الثاني بعنوان: "حول المسار المهني" مع مدير تسيير عمال الدولة محمد سعيد ولد أب ولد محمد سالم تناول فيه: مفهوم المسار المهني للموظف انطلاقا من القانون رقم 09-93 الصادر بتاريخ 18 يناير 1993 المتضمن النظام الأساسي للموظفين والوكلاء العقدويين للدولة؛ حالات الاكتتاب التي تكون بإحدى الطرق: عند التشكيل الأصلي للسلك، عند إلغاء سلك ودمج موظفيه في سلك اخر، تشجيع الترقية المهنية؛ الترقية من رتبة إلى رتبة انطلاقا من المرسوم رقم 94-86 الصادر بتاريخ 08 اكتوبر 1994 المحدد لصلاحيات الوزراء في مجال تسيير الموظفين والوكلاء العقدويين للدولة)؛ وضعيات الموظفين في المواد من 33 وحتى 50 ضمن المرسوم رقم 94-98 الصادر بتاريخ 19 اكتوبر 1994 المتعلق بوضعيات الموظفين؛ التحويلات؛ نهاية الخدمة.
الورشة الثالثة بعنوان: "التكوين والتدريب في الوظيفة العمومية مع مدير التكوين وتحسين الخبرة السيد عثمان ولد سيد أمحمد وتناول صاحب العرض: الوضعية النظامية للتكوين وتحسين الخبرة (التاريخ، الوضعية الحالية، المنتظر) بالرجوع والنظر في المراسيم التالية:
المرسوم رقم 82.099/مكرر المتعلق بوضعية التدريب للتكوين او تحسين الخبرة في الخارج؛ المرسوم رقم 93-031 و ت و بتاريخ 06/02/1993 المحدد لطرق توزيع المنح في التعليم العالي والتعليم التقني المتوسط والتدريبات او تحسينات الخبر في موريتانيا وفي الخارج؛ المرسوم رقم 82.099/مكرر المتعلق بوضعية التدريب للتكوين او تحسين الخبرة في الخارج؛
شروط الحصول على وضعية التدريب؛
شروط توزيع المنح.
وبعد استكمال العروض المبينة والموضحة للتعريف بقطاع الوظيفة العمومية عقبتها مداخلات ومناقشات ساعدت في طرح الحلول والنواقص التي يعاني منها قطاع الوظيفة العمومية.