Un accord a été trouvé entre Kinross Tasiast et les délégués de ses employés avant l’expiration du délai fixé par la société à ceux qui veulent bénéficier des mesures incitatives afin d’éviter les licenciements massifs dans le cadre d’allègement de ses dépenses à l’usine et au siège à Nouakchott. Cet accord auquel a assisté l’Inspecteur Régional du Travail au niveau de la Wilaya de l’Inchiri a porté sur : • Le licenciement programmé ne peut être au-delà de 250 employés ; • Le départ volontaire conditionné par le consentement de la société est ouvert à tout le monde ; • L’octroi d’une compensation pour licenciement à chaque employé comme si c’était un licenciement collectif conformément à l’article 30 de la convention collective. • L’octroi d’une bourse de dangers de 3 mois aux cadres et d’un mois au reste des travailleurs ainsi qu’une autre bourse annuelle suivant la période. • Une compensation additive de 8 mois de salaire net ; • La couverture sanitaire de six mois à compter du départ du travailleur ; • Le paiement des sommes dues doit être conformément aux procédures normales de paiement des salaires et le délai fixé par Kinross Tasiast aux travailleurs souhaitant le départ volontaire expire le 09/09/2015.