Le Ministère de la fonction publique et du travail a organisé ce lundi à Nouakchott, en collaboration avec le projet d’appui à la gouvernance financière et administrative en Mauritanie, un séminaire de sensibilisation des gestionnaires de ressources humaines des différents départements ministériels.
Le séminaire d’une journée vise à présenter l’index de référence des fonctions de l’administration publique de l’État et des collectivités locales, en plus de la préparation des fiches descriptives de poste.
Le chargé de Mission au Ministère de la fonction publique et du travail, le Secrétaire Général par intérim, M. Ibrahim Ould Massoud, a précisé que le processus de formation des ressources humaines revêt une grande importance dans le programme de Son Excellence le président de la République, M. Mohamed Ould Sheikh ghazwani, soulignant qu’il est considéré comme le moyen le plus efficace de remédier à la pénurie de ressources humaines et d’acquérir des compétences et des aptitudes.
Il a également souligné que l’indice de référence est un outil important pour permettre à l’administration mauritanienne d’accéder à la gestion prospective des compétences et des emplois.
Pour sa part, la Représentante de la délégation de l’Union Européenne en Mauritanie, Mme Christina Matti kalko, a déclaré que l’organisation de ce séminaire s’inscrit dans la volonté du gouvernement mauritanien d’aller de l’avant avec la réforme de l’administration.
Elle a ajouté que l’amélioration de la performance de l’administration est un objectif clé qui va de pair avec la réforme des finances publiques et, de manière générale, le développement des politiques économiques et sociales en Mauritanie.
Elle a aussi déclaré que le développement des Ressources humaines publiques, l’adéquation des profits et des fonctions, la mise en place d’une fonction publique distinguée aux niveaux central et local, et l’égalité d’accès aux emplois publics, sont des axes de réforme importants et des piliers clés pour le succès du service dans tous les pays.