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Le Ministre de la Fonction Publique clarifie à l’opinion publique la nature des modifications apportées à l’âge et aux conditions d’admission à la retraite.

Le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration Dr. Camara Saloum Mohamed a commenté jeudi l’adoption du Conseil des Ministres du 16/07/2020 d’un projet de loi modifiant et remplaçant certaines dispositions de la loi 93.09 du 18 janvier 1993 portant Statut Général des fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat.

Dans son commentaire, le ministre a précisé que ces modifications concernent essentiellement la durée du service et l’âge d’admission à la retraite. La durée de service a été supprimée puisqu’elle engendre une anomalie en mettant souvent à la retraite des fonctionnaires à la force de l’âge de travailler, 50 ou 56 ans, privant ainsi, inutilement, l’administration de la capitalisation d’expériences dont –elle a besoin. Pour ce qui est de la limite d’âge d’admission à la retraite, il est tout à fait normal qu’elle soit revue à la hausse dans la lumière de l’évolution constante de l’espérance de vie.

Le ministre répondant à une question portant sur la date d’effet de ces modifications, a précisé que le processus d’adoption prend son cours normal et le projet prendra effet après son passage à l’assemblée Nationale et sa promulgation.

Il a, par ailleurs, annoncé dans une interview accordée à la chaine El Mauritania l’existence d’un programme de coaching qui permettra aux jeunes nouvellement embauchés d’acquérir les compétences requises pour s’acquitter convenablement de leurs missions et que L’Etat, en même temps et en plus de cela, a l’intention de suivre une politique active d’emploi des jeunes et qu’il veillera à son renforcement.