une campagne nationale de supervision s’est lancée aujourd’hui lundi 27 avril 2020 dans les wilayas de Nouakchott et d’autres wilayas (Nouadhibou, Trarza, Inchiri et Tiris Zemour) pour s’informer sur l’état d’application des mesures prises afin de limiter la propagation du virus Corona dans les milieux professionnels et dans quelle mesure ces milieux respectent l’application de la législation de travail.
Cette campagne, organisée par la Direction Générale de Travail, rentre dans le cadre des efforts que fournis régulièrement le département de la fonction publique afin de prendre des mesures périodiques d’inspection dans toutes les sociétés et établissements régis par le code de travail et la convention collective et ce afin de connaitre dans quelle mesure ces sociétés et établissements respectent l’application de ces lois et règlements.
Le contexte de cette campagne marqué par la pandémie du Covid 19 ne laisse d’autres choix que d’appliquer rigoureusement les mesures de précaution et de prévention prises par l’Etat et la contribution de tous dans les efforts nationaux dans ce domaine.
En plus de la préservation des droits des travailleurs à l’assurance sociale, à la santé et à la sécurité dans les installations économiques, la campagne vise à s’informer sur les mesures prises par les sociétés et les établissements pour la prévention de la propagation du covid 19 comme par exemple :
Les moyens de protection individuelle : le port des tenues de travail, les masques, les gans et les désinfectants.
Les moyens de protection collective : le respect de la distance de sécurité, la désinfection périodique des moyens de travail, l’affichage des tableaux d’orientations générales, l’existence d’un point de santé dans l’établissement.
La campagne s’inscrit dans le cadre de l’application des dispositions du code de travail mauritanien et ses textes d’application qui chargent les inspections de travail de contrôler et de veiller à l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé et à la sécurité professionnelle et ce en vertu de l’article 369 du code de travail. Elles sont tenues en vertu des dispositions des mêmes textes d’informer les autorités concernées de tous les aspects de manque dûment constaté dans ces domaines et d’orienter tous les acteurs de production aux meilleurs voies et moyens d’application des législations de travail.