En application du décret 172.2014 en date du 11/11/2014 relatif à la main d’œuvre portuaire et en exécution du plan d’action 2016 du Ministère de la fonction publique, le département a l’honneur de partager avec l’opinion publique nationale le résultat final de l’opération de la réforme de la main d’œuvre portuaire.
Tout a commencé en 2015 avec le recensement des détenteurs des cartes professionnelles qui ont atteint environ 7 mille et il s’est avéré, a la fin du recensement, que l’effectif final atteint 5 mille.
Il a été décidé de procéder à l’organisation d’examens médicaux au bénéfice de ces derniers effectifs d’où leur classification en trois catégories :
- Ceux qui ont atteint l’âge de la retraite.
- Les inaptes physiquement.
- Les aptes à travailler
L’opération de compensation a débuté la semaine passée pour les deux premiers groupes dont les individus ont bénéficié de leur droit à la retraite ainsi qu’un encouragement dont le montant équivaut à 12 mois de salaire.
Concernant ceux qui sont aptes à servir, ils seront dispatchés sur les établissements opérant dans la manutention et une proposition de départ volontaire leur a été faite moyennant 12 mois de salaires.