La commission chargée de la supervision du lancement du système intégré de gestion des personnels de l’Etat a présidé ce matin au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration une réunion des gestionnaires des ressources humaines des cinq départements concernés par la phase pilote dudit système.
Dans un mot qu’il a prononcé en ouvrant les travaux de la réunion, le chargé de mission Monsieur Abdellahi Ould El Arbi a dit que cette réunion se tient après la clôture d’une série de visites organisées par la commission de supervision aux cinq départements afin de s’assurer que toutes les conditions de réussite du lancement du système sont réunies. Il a ajouté que cette réunion constitue une occasion pour clarifier le plan d’action suivant lequel les activités se dérouleront durant la phase pilote.
Le Conseiller Chargé de la Fonction Publique Monsieur Brahim Ould Messoud a pris cette occasion pour rappeler aux participants que le travail dans cette phase pilote requière beaucoup d’attention et de prudence pour éviter toutes sortes d’erreurs c’est pourquoi ce début d’expérimentation du système doit être surveillé étroitement par la commission.
Mr Brahim, attirant l’attention sur le caractère permanent de l’action de l’administration, a ajouté que le travail qui sera exécuté, par les gestionnaires des ministères, dans la phase actuelle, au niveau des actes, se poursuivra.
Toutes les procédures de gestion de la carrière du fonctionnaire existent déjà sous forme d’actes qui ont été recensées et uniformisées notamment dans leurs préambules, et C’est là l’une des nouveautés ajoutées par le système a-t-il dit.
Le conseiller a clôturé son intervention en répondant aux questions des Directeurs et des gestionnaires présents.