Dans le cadre des efforts fournis par l’Etat afin de rationnaliser la gestion des ressources humaines et en application de la communication relative au lancement du système Intégré de gestion des ressources humaine de l’Etat présentée par le Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration en conseil des ministres en date du 08/12/2017, les services compétents du ministère de la fonction publique ont procédé ce lundi 10/04/2017 au lancement effectif de la phase pilote du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines dans les cinq ministères ciblés par cette phase.
Le Système en question est conçu pour être un outil efficace d’aide aux gestionnaires des ressources humaines afin d’assurer avec rigueur et efficacité tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
En effet, cet outil prend en charge tous les aspects de la gestion administrative et financière (salaires et pensions). Il prend en charge également la gestion des présences et leurs répercutions sur les rémunérations conformément aux dispositions des textes législatifs et réglementaires en vigueur et intègre, en son sein, un module de Gestion Electronique des Documents.
Il est à noter, par ailleurs, que ce lancement a été précédé par une série de formation sur l’utilisation de cet outil au bénéfice des gestionnaires des ministères ciblés c’est-à-dire Ministère de la Fonction Publique, Ministère des affaires étrangères, Ministère de l’économie et des finances, Ministère délégué chargé du Budget, Ministère de la pêche et le Secrétariat Général du Gouvernement.