Le Ministre de la Fonction Publique du Travail, de l’Emploi et de la Modernisation de l’Administration et Ministre de la culture, de l’Artisanat et des Relations avec le parlement et porte parole du gouvernement par intérim M. Seyidna Ali Ould Mohamed Khouna, a présenté jeudi 21/02/2019 en conseil des ministres une communication relative à la Stratégie Nationale de l’Emploi.
Cette stratégie vise la régulation du marché de l’Emploi, la recherche de solutions pérennes du problème du chômage, de l’emploi non décent et de la concrétisation de ces solutions dans des plans pratiques et durables.
la communication a donné une description de la situation actuelle de l’emploi comme l’un des principaux défis auxquels les pays font face et comment cette réalité a-t-elle conduit le gouvernement à œuvrer pour l’accélération de l’emploi, surtout chez les jeunes et les femmes et d’en faire un pilier essentiel de la stratégie nationale de croissance accélérée et de prospérité partagée pour la période 2016-2030.
Elle a précisé également que malgré les acquis institutionnels, les fonctions essentielles de la politique de l’Emploi demeurent insuffisantes à cause de la faiblesse de l’intermédiation, l’inachèvement de la scolarité et le manque des compétences.
Dans son commentaire, le Ministre de la Fonction Publique du Travail, de l’Emploi et de la Modernisation de l’Administration a précisé, en outre, que le conseil a examiné un certain nombre de projets de décrets et de communications dont une communication portant sur la stratégie nationale de l’emploi et une autre sur le bilan des réalisations du département de l’équipement et des transports pour la période 2009 – 2018.
Concernant la stratégie Nationale de l’Emploi, le ministre a précisé qu’elle s’inscrit en droite ligne des orientations du président de la république Monsieur Mohamed Ould Abdel Aziz et qu’elle s’est focalisée sur quatre axes essentiels :
• orienter la politique économique et la politique sectorielle de l’emploi ;
• appuyer les services publics concernés par l’emploi et l’insertion ;
• orienter le développement du capital humain en fonction d’une logique harmonisant la réponse avec le besoin ;
• développer le cadre de la gouvernance de l’emploi.
Elle est assorti, par ailleurs, d’un plan national prévoyant des actions pratiques d’amélioration de la gouvernance et des outils de la politique de l’emploi et dont l’exécution requiert les dispositions suivantes :
• L’élaboration et la validation d’un décret d’application du plan d’action opérationnel (PAO) de la Stratégie Nationale de l’Emploi ;
• inscrire les actions prioritaires du PAO dans la loi des finances ;
• Le lancement des études relatives à la réorganisation et au financement de l’emploi et l’appui à l’Agence Nationale de la Promotion de l’Emploi des Jeunes ;
• La mise en place d’un plan d’information afin de diffuser les principaux messages de la Stratégie Nationale de l’Emploi et ce par :
• les moyens d’information ;
• La mobilisation des organisations professionnelles, les syndicats des travailleurs et les partenaires techniques ;
• l’organisation d’ateliers de vulgarisation sur toute l’étendu du territoire.