En application du programme du président de la république Monsieur Mohamed Ould Cheikh El ghazouani, "Taahoudati" nous avons, dès les premiers instants, adopté au département de la fonction publique et du Travail, une nouvelle démarche de gestion participative axée sur les résultats et consistant à définir les objectifs, se repartir les tâches et agir en esprit d’équipe.
Et grâce aux orientations du président de la République et à cette nouvelle démarche, nous avons réussi à réaliser ce qui suit :
Renforcement des capacités de l’Administration
Formation et Perfectionnement
• Lancement d’un vaste programme de renforcement des capacités au profit des fonctionnaires et agents de l’Etat à l’ENAJM.
• Quatre sessions de formation ont été déjà réalisées jusqu’à présent (les conseillers chargés de la communication, les secrétaires particuliers des Ministres, les directeurs chargés de la gestion de ressources humaines et les chefs service du secrétariat central). »
• Quatre sessions sont en cours de formation à l’ENAJM (les inspecteurs généraux, les chefs services du personnel et les secrétaires des SG, et les archivistes).
• Recrutement de 42 cadres, de compétences diverses au profit de la CNSS ;
• Formation à ENAJEM de 60 Inspecteurs et Contrôleurs élèves du Travail ;
• Formation à ENAJEM de 31 Cadres de sécurité sociale dont 26 nouvellement recrutés
• Recrutement de quatre ingénieurs en informatique au profit de la direction générale de la fonction publique
• Journées de réflexion sur le rôle des Inspecteurs et Contrôleurs du Travail (contexte et défis) ;
• Elaboration et vulgarisation d’un guide d’accueil dans le service public
• Elaboration et vulgarisation d’un guide pratique pour la publication et le bon usage des documents administratifs.
• Edition et vulgarisation d’un recueil de textes sur la réglementation nationale en matière de Fonction Publique :
• Formation en ligne au profit des Inspecteurs et Contrôleurs de Travail sur « le rôle et l’action de l’inspection du travail face à la pandémie COVID-19 », organisée conjointement avec le Bureau International du Travail (BIT) et en collaboration avec l’Association Internationale de l’Inspection du Travail (AIIT) ;
• La ratification de la charte africaine des valeurs et principes du service public.
Valorisation des Ressources Humaines
• Amélioration du cadre statutaire applicable au Corps de de l’Enseignement Supérieur et de la recherche scientifique, de la Santé et de l’Enseignement Fondamental et Secondaire.
• Renforcement du régime commun des concours de recrutement dans la fonction publique à travers.
• Révision des régimes des congés des diplomates pour l’harmoniser avec le régime commun des congés.
• La révision en vue d’améliorer le régime de la retraite dans les deux secteurs Public et Privé :
• Suppression de la limite du service
• Augmentation de la limite d’âge de 60 à 63 ans
• La suppression de la condition d’âge de la veuve pour le bénéfice de la pension de survivant qui était fixé à 50 ans, pour lui assurer, immédiatement, un revenu au moment où elle en a le plus besoin ;
• La réduction de la condition du délai de mariage pour la veuve, en le fixant à 6 mois au lieu de 12 mois avant le décès de la victime, à l’exception de celle qui est en état de grossesse.
• Rehaussement du plafond des cotisations dues à la Caisse Nationale de Sécurité sociale.
Promotion et Renforcement de la Cohésion sociale
• Création du conseil national du dialogue social (CNDS) ;
• Poursuite des négociations sociales entre les partenaires sociaux ;
• Renforcement des liens de partenariats avec le BIT
• Implication des partenaires sociaux sur l’état des lieux de la législation nationale et les implications législatives de la convention internationale n° 143 sur les travailleurs migrants ;
• Implication des partenaires sociaux sur les premiers résultats de l’étude sur la présence, les conditions de vie et de travail des migrants mauritaniens à l’étranger ;
• Consultations régionales avec les partenaires sociaux pour l’élaboration de la liste des travaux dangereux (LTD) pour les enfants en Mauritanie ;
• Mission de sensibilisation a l’intérieur du Pays
