Son Excellence la Ministre de la Fonction publique et du Travail, Madame Mariem Boydiel Houmeid, a présidé, ce lundi 18 mai 2026 à l’hôtel Fasq de Nouakchott, l’ouverture d’un atelier national consacré à l’élaboration des orientations de la stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre et de mobilité internationale de la République Islamique de Mauritanie.
Dans son allocution, Madame la Ministre a souligné que le développement de l’emploi, du travail et l’organisation de la migration professionnelle constituent deux piliers essentiels de la vision de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, visant à bâtir un État moderne jouissant d’une stabilité sociale durable.
Elle a ajouté que le Gouvernement s'attèle à la mise en œuvre de politiques publiques fondées sur la modernisation du marché national du travail et l’ouverture de nouvelles perspectives pour la main-d’œuvre nationale, aussi bien à l’intérieur du pays qu’à travers une migration professionnelle organisée et sûre. Elle a indiqué qu’au cours des dernières années, des mesures concrètes ont été prises afin de renforcer les opportunités d’emploi à l’étranger de manière organisée, notamment à travers la signature de deux accords importants relatifs à l’emploi de la main-d’œuvre mauritanienne avec l’État du Qatar et le Royaume d’Arabie saoudite, offrant ainsi de nouvelles opportunités aux travailleurs et compétences mauritaniens dans des conditions légales garantissant leurs droits et leur dignité.
Elle a affirmé que ces évolutions appellent à l’adoption d’une stratégie nationale globale et intégrée en matière de migration de la main-d’œuvre et de mobilité internationale, afin de préserver les intérêts de l’État, protéger les droits des travailleurs et renforcer la contribution de la migration au développement national. Cette stratégie contribuera également au développement des mécanismes de formation et de qualification professionnelle, en vue d’assurer l’adéquation des compétences des jeunes mauritaniens avec les besoins des marchés internationaux, de renforcer la compétitivité de la main-d’œuvre nationale et d’ouvrir de plus larges perspectives d’insertion professionnelle digne et sécurisée.
De son côté, le représentant de l’Union européenne, Monsieur Abir Bazi, a précisé que ces travaux sont conduits par l’Organisation internationale du Travail dans le cadre d’un financement de l’Union européenne, ajoutant que l’élaboration d’une stratégie nationale de migration et de mobilité internationale constitue un prolongement logique de la ratification de la Convention n°143 de l’Organisation internationale du Travail, entrée en vigueur en septembre 2020. Il a ajouté que cette démarche reflète, de manière plus large, une volonté politique de mettre en place un cadre stratégique conforme aux objectifs du développement national.
Pour sa part, la représentante de l’Organisation internationale du Travail, Madame Aurelia Segatti, a expliqué que l’approche de l’organisation repose sur une conviction forte selon laquelle la migration de la main-d’œuvre ne se limite pas à la gestion des flux migratoires, mais concerne également les politiques de l’emploi, le développement des compétences, la protection sociale, la reconnaissance des qualifications, le dialogue social et les droits au travail.
La cérémonie d’ouverture de l’atelier s’est déroulée en présence du Secrétaire général du Ministère de la Fonction publique et du Travail, Monsieur Mohamed El Mokhtar Ould El Mostapha, ainsi que de plusieurs cadres du département.
